3 Tipps zur Verbesserung Ihrer Jobsuche in einer unsicheren Wirtschaft

Ich freue mich auf Ihre Job-Suche in diesem Jahr - oder fürchten Sie sich davor?

Monate im Arbeitssuchmodus zu verbringen, vor einer ausstehenden Entlassung zu stehen oder über Arbeitslosenstatistiken zu lesen, kann Sie enttäuschen ... nur wenn Sie die Energie benötigen, um einen herausfordernden Markt anzugehen.

Sie können jedoch Ihren Ansatz, Ihre Denkweise und Ihre Techniken ändern, was zu besseren Ergebnissen und einem besseren Wohlbefinden während Ihrer Suche führt.

Hier sind 3 solide Inspirationen, die Sie bei Ihrer beruflichen oder beruflichen Suche schnell voranbringen:

1 - Stellen Sie fest, dass Unternehmen einstellen - und setzen Sie sich "draußen" auf LinkedIn.

So sehr Sie auch in Ihrem nächsten Job die perfekte Passform finden möchten, Unternehmen möchten Sie finden und Ihre Führungsqualitäten nutzen.

Glaube das nicht? Führen Sie eine Google-Suche mit dem Begriff "So finden Sie Kandidaten auf LinkedIn." Von den rund 14 Millionen Ergebnissen sehen Sie Tausende von Artikeln zum Recruiting.

Das sagt Ihnen, dass es viele Unternehmen gibt, die nach Ihrem Talent suchen. Wenn Sie also Ihre digitale Identität (beginnend mit Ihrem LinkedIn-Profil) noch nicht für die wichtigsten Suchbegriffe optimiert haben, ist es Zeit, loszulegen.

Erleichtern Sie es, gefunden zu werden, indem Sie Stellentitel in Ihrem Profil hinzufügen, sowie Skills (in den neuen Bereichen von LinkedIn), die die Begriffe enthalten, die Sie in Stellenausschreibungen sehen. Dies hilft Ihrem Profil, bei der Suche nach Kandidaten mit diesen spezifischen Kompetenzen einen höheren Rang einzunehmen.

Als nächstes lehnen Sie sich zurück und beobachten, was passiert, indem Sie die Zusammensetzung Ihrer Profilbesucher analysieren.

Indem Sie eine Bestandsaufnahme darüber erstellen, wer Ihr Profil besucht, können Sie sehen, ob sich Ihre Suchergebnisse verbessern, und können dann weiterhin Ihre Keywords entsprechend anpassen. Tipp: Es dreht sich alles um Markttests und Experimente. Je früher Sie also die Dinge ändern, desto besser.

2 - Beginne dein eigenes "Glück" zu erschaffen.

Die Jobsuche "Glück" endet meist mit Talent und Vorbereitung. Sofern Sie kein gut funktionierendes Netzwerk haben, müssen Sie Ihre eigenen Möglichkeiten erstellen. Um dies zu tun, denken Sie in Bezug darauf, was Arbeitgeber wollen, und zeigen Sie, dass Sie das Zeug dazu haben.

Wechselnde Branchen? Nehmen Sie an einem Kurs teil oder lesen Sie ein Buch auf Ihrem gewünschten Markt, und erwähnen Sie es dann in Ihrem Lebenslauf, auf Ihrem LinkedIn Profil und in Ihrem Anschreiben. Besser noch, notiere deine Bemühungen und frage nach einem informativen Interview mit einem erfolgreichen Profi in deinem Wunschfeld - was zu einer Chance führen könnte, betreut zu werden.

Denken Sie, Ihr Lebenslauf fehlt Schwung? Beginnen Sie mit der Suche nach Lebensläufen in Ihrem Bereich, nicht zum Kopieren, sondern um zu erfahren, was Ihrem Lebenslauf fehlt. Fragen Sie ehemalige Kollegen, wie sie Sie beschreiben. Es geht darum, diese Markenbotschaft aus deinem Kopf auf das Papier zu bringen.

Nicht sicher, dass Sie gut interviewen? Führen Sie eine Google-Suche nach Stellensuch-Websites durch, die oft mit weiser Interview-Beratung über alles von der Beruhigung Ihrer Jitter bis Gehaltsverhandlungen wimmelt. Lesen, hören, lernen und absorbieren. Dann erstellen Sie Power Stories für sich selbst, die Ihre Top 5 Erfolge illustrieren. Wiederhole und notiere, welche Fragen du mit ihnen beantworten kannst. Es ist eine vertrauensbildende Übung, bei der Sie sich auf Interviews freuen können.

Lust auf nachgeben und Niederlage zugeben? Nicht. Fast jede Person, die Sie sonst als erfolgreich betrachten würden, wurde zu irgendeinem Zeitpunkt ihrer Karriere abgelehnt (oder entlassen, degradiert oder erlebte eine andere Art von Rückschlag).

Denken Sie daran, wenn Sie als Kandidat ausgeschlossen sind. Es braucht nur einen einzigen Job, eine Gelegenheit zu zeigen, was Sie tun können, und eine Person, die an Sie glaubt.

3 - Handeln Sie "als ob" Sie bereits erfolgreich sind.

Sie müssen sich vorstellen, wie Ihre Jobsuche ausgehen wird? Versetzen Sie sich in die Kategorie "Bereits angekommen" und investieren Sie Zeit, Energie und sogar Geldmittel, damit Sie für andere erfolgreicher und kompetenter auftreten können.

Holen Sie sich einen professionellen Kopfschuss für Ihre Social-Media-Profile - und kleiden Sie das Teil für den Job, den Sie möchten (nicht nur den Job, den Sie haben). Polieren Sie Ihren Lebenslauf mit einem frischen, topaktuellen Format und Ton.

Wenn Sie nicht untersucht haben, was Ihre Konkurrenz den Arbeitgebern präsentiert, schauen Sie sich professionelle und Executive-Lebenslauf-Beispiele an - Sie könnten überrascht sein, wie sich die Dinge verändert haben!

Wenn Sie das Internet als Plattform nutzen, um Aufmerksamkeit zu erregen (entweder durch Bloggen, Twitter, Facebook oder LinkedIn), sollten Sie einen Selbsttest durchführen, um sicherzustellen, dass Sie ein positives Bild präsentieren, anstatt andere abzubauen online. Dies wird dazu beitragen, Personalvermittler davon zu überzeugen, Ihre Referenzen an Arbeitgeber weiterzuleiten.

Machen Sie es sich also zur Priorität, eine Bestandsaufnahme Ihrer Arbeitssuchetechniken zu machen - machen Sie sich auffindbar, zugänglich und marktfähig, um neue, neue Möglichkeiten zu nutzen.