Integridad: no se enseña en las escuelas

La integridad es una opción personal, y las horas extras definen quiénes somos

En mi último artículo (¿Estás haciendo lo que se necesita para construir un equipo de alto rendimiento?), Destaqué siete consejos vitales que todo líder debería considerar al construir un equipo de alto rendimiento. Uno de los temas explorados fue el concepto obvio de "hacer lo correcto" como la esencia de la ética y la integridad. Tocó lo que está bien y lo que está mal en la conducta humana. Se exploró la cuestión de qué deberían hacer los líderes cuando se enfrentan a un dilema o decisiones "no tan buenas". Y como dije en ese artículo, los líderes tomamos decisiones todo el tiempo. Es nuestro trabajo y estamos siendo evaluados por la forma en que decidimos, por nuestros jefes, por nuestros compañeros, por nuestros subordinados, por nuestros seres queridos y nuestras familias. Es nuestra elección, y durante toda la vida, define quiénes somos en realidad.

La integridad es el denominador común de la confianza

Al observar la escena política y el proceso de selección del nuevo líder de los Estados Unidos de América, me sentí obligado a ampliar el elemento de integridad. Prometo que este no es un artículo político, ya que no estoy calificado para discutir en profundidad el calibre de estos candidatos potenciales. Pero me siento obligado a discutir la integridad en el contexto del liderazgo. Ya sea en el liderazgo de un pequeño grupo comunitario, una empresa o un país entero, la integridad es quizás la cualidad más importante de un líder. Es la cualidad que nos fortalece, fortalece, nos libera y nos iguala. La integridad es la cualidad de ser honesto, tener fuertes principios morales y consistencia de carácter. Es innegablemente el denominador común de la confianza, un factor crítico en cualquier relación personal o comercial.

¿De dónde viene la integridad?

¿Se enseña integridad en las escuelas? ¿Lo aprendemos en casa? ¿Nuestros padres nos hablan sobre eso? ¿Se muestra en la TV? Ciertamente no en debates recientes de candidatos presidenciales. ¿Observamos y aprendemos la integridad en la sociedad? ¿Es autoimpuesto? ¿Está conformado por nuestras lecciones de vida? ¿Necesitamos cometer errores, aprender y ajustarnos para desarrollar y fortalecer? Tal vez todo lo anterior. Realmente no profeso saber. Lo que sí creo es que las exhibiciones continuas de integridad se graban en nuestro personaje en horas extras. Funciona como un músculo que necesita ser ejercitado y fortalecido, por lo que demostrará lo sólido que eres y revelará quién eres en realidad.

Ganadores

Warren Buffett, presidente y CEO de Berkshire Hathaway, lo dijo mejor: "Al buscar personas para contratar, busca tres cualidades: integridad, inteligencia y energía. Y si no tienen la primera, las otras dos te matarán " Una declaración poderosa con seguridad. Solía hacer negocios con una compañía llamada Huntsman, un proveedor químico multimillonario en dólares de materiales avanzados, productos de rendimiento y aditivos para una variedad de segmentos de mercado. Su fundador, el Sr. Jon Huntsman, Sr., comenzó la empresa desde cero y una vez dijo en su libro "Ganadores nunca engañan": "No hay atajos morales en el juego de los negocios o la vida. Básicamente hay tres tipos de personas: los fracasados, los temporalmente exitosos y aquellos que se vuelven exitosos. La diferencia es el carácter ". El Sr. Huntsman dice que la integridad es la razón por la que ha tenido tanto éxito como él.

  Ganadores temporales

Hay muchos ejemplos de ganadores temporales. Enron, por ejemplo, fue citada como una de las compañías más innovadoras y exitosas en Estados Unidos. El CEO de la compañía conocía a las personas más importantes del país, incluido el presidente de los Estados Unidos. Desafortunadamente, el éxito de Enron se basó en mentiras, y los "ganadores temporales" que lideraron la compañía ahora son estudios de caso en la falta de integridad.

La integridad comienza en casa

Volviendo a mis preguntas originales: ¿De dónde viene Integrity? ¿Es auto impuesto? ¿Tiene forma a lo largo del tiempo? ¿Se enseña en las escuelas? Mi padre es un hombre de 75 años que todavía trabaja todos los días en su propia firma de contabilidad en Sao Paulo, Brasil. Nunca recuerdo haber recibido una conferencia suya sobre integridad, ni recuerdo haber tenido una clase particular sobre integridad. Lo que sí recuerdo de él son numerosas muestras de hacer lo correcto cuando nadie miraba, día tras día, año tras año. Y ciertamente no alardear al respecto. Hace unos años, mi hijo mayor que tenía 16 o 17 años en ese momento tenía algunas sesiones con un entrenador de vida para ayudarlo con ciertas decisiones que tenía que tomar. En una de las sesiones de retroalimentación que tuve con él, el entrenador enfatizó los sólidos principios morales que tenía mi hijo y su sentido diferencial de rectitud, para su edad. Aunque me enorgullecía escuchar eso, me hizo pensar por un momento en lo que realmente había hecho para crear o influenciar tal calidad en mi hijo. No pude encontrar una respuesta específica. Mientras lo pienso ahora, creo que esta huella en el carácter se desarrolla con el tiempo y comienza en casa, en todo lo que hacemos, ya sea que alguien esté mirando o no.

La integridad nos llevará a un lugar mejor

Las circunstancias nos influenciarán y las situaciones nos tentarán a desviarnos de lo que sabemos que es correcto. Ser conscientes de este hecho todo el tiempo y hacer lo correcto siempre es la mejor manera de alentar a las personas que nos rodean a hacer lo mismo. A medida que avancemos individualmente en este continuo, avanzaremos en la dirección correcta como sociedad y mejoraremos nuestras posibilidades de ver una demostración de integridad por parte de nuestros candidatos presidenciales en la televisión o cuando realmente lideren el país para que el mundo lo vea. Después de todo, "la fuerza de una nación se deriva de la integridad del hogar". Confucio.