Gulf Job Market, el escenario es diferente

El mercado laboral del Golfo está cambiando con el tiempo y ahora el escenario es bastante diferente. Ahora los empleadores han comenzado a contratar nuevamente y están dispuestos a pagar lo suficiente a cambio de sus servicios. Los empleadores siempre contratan empleados con grandes habilidades profesionales y es por eso que están dispuestos a pagarles mucho junto con beneficios lucrativos. En 2009 y 2010, el mercado laboral de los EAU ha experimentado una mayor rotación, pero en 2011 la tasa de rotación comenzó a fluctuar. Eso ha aportado algo de positividad en el mercado laboral de EAU ya que los empleadores han reducido el proceso de detención y ahora los expertos creen que en 2013 los empleadores de EAU comenzarán a contratar a gran escala.

Según los expertos del mercado, este verano traerá una tormenta en la región a medida que los trabajos se preparan para reclutar personas a un nivel más grande. Los solicitantes de empleo deben prepararse para ver un cambio positivo en el mercado y aterrizar en una oportunidad realmente buena. Se les aconseja contratar servicios de agencias de contratación. Las agencias de reclutamiento se están preparando para firmar nuevos contactos con más y más empleadores. Según las nuevas leyes implementadas en Dubai, no es posible contratar directamente, y es por eso que las agencias de reclutamiento están obteniendo grandes ganancias del mercado de los EAU.

Todavía expertos del mercado aconsejan a los empleadores construir su plan de batalla para evitar cualquier evento posterior a la recesión, ya que esperan nuevas recesiones que lleguen al mercado nuevamente. Los empleadores están realmente concientes de hacer una nueva colocación en su organización y es por eso que las agencias de reclutamiento y los buscadores de empleo están observando una gran competencia en el mercado. A expensas de los empresarios, los empleadores no están listos para reclutar, por eso están tomando decisiones inteligentes y acertadas. Para ayudar a los expertos empleadores, les está aconsejando que formulen un plan de batalla sólido que les ayude a mantenerse en el mercado.

Los trabajadores pueden buscar mejores sesiones de capacitación para sus empleados con el fin de mejorar sus habilidades y aumentar su productividad. Ahora en las labores de los Emiratos Árabes Unidos se ha visto una nueva tendencia ya que los empleadores están reteniendo a sus antiguos empleados. Y para ellos están invirtiendo en sesiones de capacitación para hacer de ellos la mejor inversión futura. Aunque estas sesiones de capacitación pueden costarles dinero en algunos casos, de todos modos los beneficiarán. Es esencial que los empleadores tomen una decisión acertada, ya que cuando se queda con el talento suficiente, debe elegir al mejor talento solamente y para eso puede contratar los servicios de talentailor.com, una de las mejores agencias de contratación de dubai.