Seis pasos para orientar su búsqueda de trabajo

¿Suena como tú? & Nbsp; Cada mañana te registras en tu computadora, revisas tu correo electrónico, buscas nuevos empleos en Internet, envías algunos currículos, escribes algunos correos electrónicos y luego te sientas y esperas, ¿solo para hacer exactamente lo mismo al día siguiente? & nbsp; ¿Han pasado meses sin muchas pistas y simplemente te hundes en los sentimientos negativos que te bombardean de la prensa? & Nbsp;

Creo que hay trabajos disponibles. & Nbsp; Creo que si tiene un currículum sólido con una sólida formación, puede y encontrará un trabajo. & Nbsp; Pero piensa en esa oración por un minuto. & Nbsp; ¿Está buscando trabajo o espera que el trabajo lo encuentre? & Nbsp; ¿Por qué no ser proactivo y orientar su búsqueda de trabajo hacia el trabajo exacto que desea?

En primer lugar, deberá saber cómo se ve el trabajo perfecto para usted. & Nbsp; Comience anotando todas las cosas que amaba sobre su último puesto. & Nbsp; Luego, escribe todo lo que no sea perfecto o no te gustó demasiado ... ¿fue demasiado largo el viaje? & Nbsp; ¿Tuviste que compartir una oficina? & Nbsp; ¿Te encanta el café gratis? & Nbsp; Piense en todo lo que pueda y póngalo en la lista "Cosas que amo" o "Cosas que no amo". & Nbsp; Esto podría tomar unos días para completar.

Luego, saque una hoja de papel nueva y anote todo lo que considere que sería ideal para su próximo trabajo. & Nbsp; Tal vez le gustaría trabajar desde su casa tres días a la semana, quiere traer a su perro al trabajo, necesita irse de la oficina por tres todos los días y debe poder andar en bicicleta. & Nbsp; Ok. & Nbsp; Escríbalo. & Nbsp; Todo ello ... desde el entorno, las personas, los beneficios, el contenido del trabajo, la movilidad ascendente, la industria, el salario, las bonificaciones, los desplazamientos, la filosofía de la empresa: todo eso.

En segundo lugar, investigue. & Nbsp; Puede utilizar las herramientas en Internet para obtener más información sobre las compañías en su área. & Nbsp; www.hoovers.com es un buen lugar para hacer esta investigación. & nbsp; También puede consultar los sitios web financieros para obtener más información sobre el rendimiento de la empresa, el número de empleados, etc. & nbsp; Pregúntales a tus amigos si conocen alguna compañía que coincida con tu lista ideal y búscala. & Nbsp; Encuentra las empresas que mejor se ajustan a tu lista de la situación ideal.

En tercer lugar, escribe tu lista. & Nbsp; Determine sus diez mejores compañías y luego las diez siguientes como respaldo. & Nbsp; Estas empresas serán su foco principal al que comercializará usted mismo. & Nbsp; Y antes de hacer una llamada, envíe su currículum a cada una de estas compañías a través de sus sitios web.

En cuarto lugar, descubra los jugadores. & Nbsp; ¿Qué departamento puede utilizar mejor sus habilidades y experiencia? & Nbsp; ¿Conoces a alguien actualmente empleado allí? & Nbsp; ¿Quién está a cargo de la contratación? & Nbsp; ¿Con quién en Recursos Humanos puede contactar? & Nbsp; Al utilizar www.linkedin.com para obtener esta información, debería ser capaz de descubrir cómo conectarse con los jugadores correctos. & Nbsp;

En quinto lugar, extiende la mano. & Nbsp; Si está teniendo dificultades para saber a quién contactar en la empresa, elija el nombre en LinkedIn más cercano y llámeles. & Nbsp; Preséntese diciendo que los vio en linkedin (lo que significa que están en su red en alguna parte) y que está buscando una referencia en el departamento de X. & nbsp; Pida un nombre. & Nbsp; Si le dan el departamento de recursos humanos, que así sea. & Nbsp; Llame a HR y pídales el nombre del gerente de contratación. & Nbsp; Siga llamando hasta que sepa exactamente con quién debe comunicarse. & Nbsp;

Sexto, comienza a construir una buena relación. & Nbsp; Es posible que la empresa no tenga ahora ninguna vacante adecuada para usted. & Nbsp; No permita que eso lo desanime, especialmente si están en su lista de las diez mejores empresas objetivo. & Nbsp; Sepa que cada conversación, cada correo electrónico y cada parte de seguimiento que realiza crean una buena relación. & Nbsp; Si continúa acercándose a ellos de manera proactiva y con una actitud positiva, primero pensarán en usted cuando TENGA trabajo. & Nbsp;

Además, tenga en cuenta que, en algún lugar detrás de escena, podrían estar planificando su recuento o su presupuesto para los próximos proyectos. & Nbsp; Asegúrese de estar en la parte superior de la lista para cuando se abra la posición mediante la creación de redes con las personas adecuadas.

Aquí hay un par de cosas adicionales para pensar:

No solo se siente bien ser proactivo en su búsqueda de trabajo, sino que también puede ser divertido y gratificante. & Nbsp; Aprenderá más acerca de lo que quiere en su carrera y conocerá grandes personas en el camino. & Nbsp; ¡Y posiblemente también puedas obtener tu trabajo perfecto! & Nbsp; Feliz trabajo de caza!