Repenser la santé mentale au travail

La maladie mentale, le terme lui-même porte une stigmatisation qui peut faire taire les gens. La simple pensée de cela crée une faille parmi les foules. Cela en dit long mais seulement une poignée de personnes à faire attention.

Les problèmes de santé mentale touchent des personnes de tous les horizons. Peu importe l'appartenance ethnique, le statut social et même l'âge, les troubles psychiatriques ne permettent pas les exemptions.

Dans le monde entier, on estime que 450 millions de personnes souffrent actuellement de maladie mentale, devenant ainsi l’une des principales causes de mauvaise santé et d’invalidité. Environ 43,8 millions d’adultes vivent cette situation dans une année donnée et 9,8 millions d’adultes ont des cas graves qui interfèrent avec les principales activités de la vie telles que le travail.

Et bien que le traitement ne soit pas impossible, près des deux tiers des personnes atteintes d'un trouble mental connu ne demandent jamais l'aide de professionnels en raison de la stigmatisation et de la discrimination liées à la santé mentale.

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré que la négligence entraîne peu ou pas de compréhension et qu’il n’ya pas de compréhension. À mesure que les chiffres atteignent des proportions épidémiques, l’agence de santé des Nations Unies a exhorté les gouvernements du monde entier à trouver des solutions facilement accessibles à tous.

Des organisations de différentes industries ont apporté leur contribution à l'amélioration du bien-être au travail mais, selon l'enquête Work and Well-Wellness 2016 menée par l'American Psychological Association (APA) auprès de 1501 travailleurs, moins de la moitié des participants bien-être.

Les leaders se sont peut-être retrouvés dans un territoire inconnu, ils peuvent vouloir aider mais ils ne savent pas comment faire. Les experts ont du mal à observer ses symptômes en raison de la différence dans la façon dont il se manifeste au travail ou dans d'autres contextes.

En conséquence, la maladie mentale est souvent méconnue et non traitée, ce qui nuit à la santé et à la carrière de l'individu. En Amérique, au moins 105 milliards de dollars sont consacrés à la perte de productivité, à l’absentéisme et aux chiffres d’affaires. En raison des conséquences sur les employeurs, divers programmes sont actuellement mis en œuvre pour transformer les bureaux en espaces de travail propices à la santé mentale.

Santé mentale en milieu de travail

Les entreprises et les entreprises font tout ce qu'elles peuvent pour améliorer le bien-être général de leurs bureaux respectifs. À l'appui de cette entreprise et dans le but de montrer comment les organisations peuvent prendre soin de leur main-d'œuvre tout en améliorant leur performance globale, l'American Psychological Association a créé le programme annuel de récompenses Psychological Healthy Workplace.

Le prix Center for Organizational Excellence récompense les organisations à travers les États-Unis pour leur engagement envers le bien-être de leurs employés et la création d'un meilleur environnement de travail pour leurs employés. Depuis leur premier lancement, les lauréats du prix ont indiqué qu'en retour, les taux de rotation ont diminué et que la productivité des employés a augmenté, dépassant le coût de leur investissement.

L'essor des espaces de travail flexibles a également fait place à des conceptions contribuant à réduire les maladies mentales. Les espaces de coworking avec des mises en page ouvertes encouragent les interactions non forcées entre les membres. Diverses zones de travail sont facilement accessibles pour que chacun puisse choisir l'environnement qu'il juge approprié. Ils peuvent choisir de s'éloigner des bureaux occupés qui augmentent leurs angoisses en s'installant dans une pièce tranquille sans aucune sorte de distraction ou de bruit. En plus de cela, il existe des salles de loisirs telles que des salles de jeux et de karaoké qui aident à atténuer le stress.

Ceux qui viennent de l'extérieur ne peuvent jamais vraiment comprendre ce que signifie avoir une maladie mentale. Ils ne peuvent comprendre que ce qu'ils souffrent à travers des livres et des articles de psychologie, mais ils ne peuvent jamais ressentir ce que cela fait de se battre soi-même.

S'il y a une chose qu'ils peuvent faire, c'est ça; cesser de dire, surmontez-le, et au lieu de cela, commencez à aider les gens à passer au travers. Donnez un coup de main à un ami et initiez-le à un espace de travail propice à la santé mentale.