Initiatives de développement des compétences en Inde pour les jeunes

D'ici la fin de 2022, des initiatives de développement des compétences ont été lancées en Inde dans le but de former environ 40 crores indiens pour diverses compétences. Parmi les nombreux efforts déployés par le gouvernement, les principaux projets couvrent la mission de développement des compétences nationales, Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana et National. Politique pour le développement des compétences et l'entrepreneuriat. En outre, le programme de prêts de compétences a été lancé pour promouvoir les talents et les compétences entrepreneuriales des jeunes de notre pays. Cela inclut en particulier ceux qui restent dans les zones rurales, ont donc moins accès aux possibilités d'emploi.

Prêts pour une durée limitée

Ces programmes visent à rendre l'Inde aussi qualifiée que performante en offrant des incitations ou des récompenses financières aux participants qui souhaitent mener à bien leur formation. Parfois, ces prêts peuvent être étendus aux bénéficiaires sur une période de cinq ans idéale donnée au besoin. Le gouvernement reconnaît et essaie de perfectionner les compétences d'environ 24 jeunes lakhs dans le cadre d'initiatives de développement des compétences en Inde qui n'ont pas de certification officielle.

Par exemple, vous pouvez surtout trouver des travailleurs employés dans le vaste secteur non organisé à manquer d'un diplôme de certificat. Ici, même les petites étapes comptent comme l'organisation de camps spéciaux à différents endroits ou le lancement d'une campagne nationale pour augmenter la portée et sensibiliser. Il existe un autre programme appelé Reconnaissance des acquis (RPL) qui évalue et certifie les jeunes pour les talents qu'ils possèdent.

Échange d'identité personnelle et de jointure

Les aspirants stagiaires reçoivent des lettres de sanction autres que l'attribution de cartes de compétence et de certificats. Les stagiaires proviennent généralement d'instituts de formation industrielle, y compris les diplômés qui reçoivent les lettres d'offre d'emploi. Ils reçoivent des prix du gouvernement et aident les stagiaires à échanger leur identité avec les employeurs. Grâce à la dernière campagne de compétences en Inde, environ 40 étudiants crore doivent être formés dans le cadre de ses quatre initiatives lancées récemment.

Par conséquent, si vous souhaitez mettre en valeur votre potentiel à travers le monde, alors inscrivez-vous à la campagne Skill India et préparez-vous à rivaliser avec les autres dans ce monde en évolution rapide. Les initiatives de compétences doivent être spécifiquement mises à l'échelle dans les régions confrontées à la crise financière. Par exemple, les étudiants de toute la nation reçoivent une formation des formateurs grâce à un outil d'apprentissage à distance utilisé dans les ITI. Ces ITIs prévoient de livrer directement aux étudiants.

La première politique intégrée au niveau national vise à promouvoir l'esprit d'entreprise en développant les compétences à plus grande échelle. Cependant, une feuille de route efficace est nécessaire pour promouvoir l'entrepreneuriat en tant que clé d'une stratégie de compétences réussie. La politique prévoit en réalité la création d'un écosystème axé sur l'autonomisation pour la formation rapide des personnes ayant les normes les plus élevées possible et promeut une culture qui offre une formation basée sur l'innovation. Ces formations sont axées sur la création d'emplois et la garantie de moyens de subsistance durables pour tous.