Comment tirer le meilleur parti de vos pigistes

D'abord, vous voulez vous assurer que vous louez la bonne personne. Le fait que ce soit une petite activité ne signifie pas que cela doit être pris de façon moins critique. Trouver une personne en qui vous avez confiance peut bien faire le processus, à temps et quelqu'un sur qui vous pourriez compter pour des projets futurs viables est vital. Pensez à votre méthode et à l'approche que vous devez utiliser. Allez-vous inviter vos amis et les contacts commerciaux de l'entreprise dans le cas où ils comprennent une personne, ou demandez à la foule sur Internet pour des lignes directrices sur l'un des sites Web de quelques freelancing? Si vous optez pour le deuxième, portez une attention particulière au profil des pigistes qui vous intéressent. Ont-ils des opinions que la nation qu'ils ont terminé un travail formidable? Vérifiez s'ils ont effectué une tâche similaire sur votre région spécifique. Ont-ils terminé leurs peintures à temps? Quel est leur taux de location répétée? Le mode de sélection peut en outre prendre un certain temps car vous recherchez un profil sélectionné. Dès que vous le coupez à de nombreux candidats, vous pouvez leur demander des peintures ou des informations supplémentaires. Attribuez l'affectation à la personne qui satisfait vos critères.

Deuxièmement, assurez-vous que vous êtes en phase avec votre pigiste. Nation l'entreprise et toutes les situations sans aucun doute, fournir une description concise sur ce que vous voulez fini. D'accord sur les frais et comment vous allez parler. Par e-mail, téléphone ou skype? Ont-ils besoin de vous mettre à jour sur leur entreprise chaque jour ou vous êtes le plus simple curieux sur le résultat final? Tenez compte du fait que la conversation va de chaque côté. Il est essentiel que vous disiez tout, mais écoutez aussi ce que l'autre facette doit mentionner. Votre pigiste doit avoir de bonnes capacités de communication et ne pas avoir peur de parler pendant qu'il / elle a une idée ou une idée de premier ordre. Peut-être que ce concept va gagner chacun d'entre vous. Simplement préserver un esprit ouvert.

Troisièmement, offrir des commentaires. Dites au pigiste qu'ils ont exécuté un très bon processus. Partir un bon bilan sur leur profil. Ils le reconnaîtront parce qu'il aide à obtenir leur prochain concert, et si les deux parties sont satisfaites et que vous voulez externaliser une fois de plus, vous pouvez embaucher l'individu identique sans passer par le système de choix une fois de plus. Gagnez la victoire pour tous.

Prenez en compte, un bon échange verbal est essentiel pour obtenir le premier taux de votre pigiste.

Pour des recommandations supplémentaires et de plus amples articles sur l'externalisation et le fonctionnement avec des pigistes, visitez notre site Web http://bit.ly/best-of-freelancers-1