सफलता के लिए एक कदम स्टोन

व्यावहारिक क्षमताएं आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले कौशल, काम के माहौल में दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग करने के लिए हैं। वे क्षमताओं के प्रतिनिधियों को एक व्यवसाय में और साथ ही एक संघ में उपयोगी होना चाहिए। एक व्यवहारिक क्षमता समर्थक ने गारंटी दी है कि प्रतिनिधियों को विशेष योग्यता की आवश्यकता होती है जो उन्हें वर्तमान दिन के काम करने वाले जीवन के अनुरोधों का सामना करने के लिए सक्षम बनाता है। काइज़ेन ट्रेनिंग सॉल्यूशंस दिल्ली एनसीआर में शीर्ष प्रमुख व्यवहार कौशल प्रशिक्षण कंपनियों में से एक है, जहां भविष्य में उनके लिए और आने वाली कठिनाइयों के लिए एक विशिष्ट व्यक्ति तैयार किया जा रहा है। चूंकि तेजी से बदलते हुए और बाजार की प्रगति के कारण प्रतिनिधियों की सीख और सीखने की योग्यता पुरानी है। उन्हें कॉरपोरेट भाग, रोजगार और ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए लगातार तैयार करने की आवश्यकता होती है। कार्यकर्ता को अपने कैरियर के प्रत्येक चरण में बहुत समय की आवश्यकता होती है, न कि सिर्फ प्रारंभिक एक।

ये कौशल जो एक सामान्य मनोरंजन को एक अभूतपूर्व मनोरंजन में बदल देंगे, यह 21 वीं सदी के कर्मचारियों की मदद करने के लिए एक अधिक व्यापक पोर्टफोलियो के कुछ हिस्से को आकार देता है, उतना ही नाजुक क्षमताओं के समान होता है। आचरण योग्यता एक संगठित तैयारी कार्यक्रम के माध्यम से निर्देशित किया जा सकता है। काइज़ेन ट्रेनिंग सॉल्यूशंस एक ऐसी तकनीक के रूप में काम करती है जिसमें दिशा, प्रदर्शन, व्यवहारिक अभ्यास और इनपुट शामिल हैं, जो कि नए अभ्यासों या क्षमताओं को शिक्षित करने के लिए उपयोग किया जाता है। इसमें एक बुनियादी निर्देश कार्यक्रम शामिल है जिसे व्यक्ति की आवश्यकता, मन की स्थिति या शर्तों के अनुसार समायोजित किया जा सकता है। विशिष्ट कौशल को समझना, पहले व्यवहार व्यवहार के महत्व को समझना महत्वपूर्ण है।

ऐसे कौशल को स्पष्ट करें कि छात्र इसकी अनिवार्यता और अनुमोदन को समझता है। यह महत्वपूर्ण है कि कोच उस परिस्थिति को समझाता है जिसके तहत वह इस विशेषज्ञता का उपयोग कर सकता है और इसके बारे में स्पष्ट नहीं करता है कि इसका उपयोग कब नहीं किया जाए। एक और दिखा रहा है, व्यावहारिक शिक्षा अब और फिर से अवधारणा की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। इस प्रगति में संरक्षक स्थापित करना होगा या कौशल खेलना होगा। प्रदर्शित करने के बाद अभ्यास आता है, जो एक व्यक्ति को पराजित करने के लिए प्रभावित करता है। यह परिचित बात एक व्यवहारिक क्षमता हासिल करने में महान है एक विशिष्ट कौशल का अभ्यास करके, ट्रेनर को निवारण / गलत प्रतिक्रिया में अंतर करने की क्षमता होगी। अंतिम लेकिन कम से कम, आलोचना, यह मूलभूत है कि ट्रेनर गलत प्रतिक्रिया के लिए चिकित्सा इनपुट देता है और इसी तरह सही प्रतिक्रिया के लिए तारीफ की तारीफ करने में न डरना चाहिए। विशेषज्ञ और व्यक्तिगत जीवन में वास्तविक परिस्थितियां आपके व्यवहार कौशल को सशक्त कर सकती हैं और साथ ही दीर्घकालिक उपलब्धि की गारंटी भी दे सकती हैं। यह उस बिंदु से पहले कभी नहीं है जहां एक योग्यता में लेना संभव है, हालांकि, देरी शुरू नहीं होती है