Sapresti come individuare una vittima di violenza domestica nella tua forza lavoro?

Ci sono diverse questioni relative alla violenza domestica che potrebbero avere un impatto grave sulla tua attività se hai una vittima al lavoro. Il nostro prossimo webinar si concentra su come identificare i segni di violenza domestica sul posto di lavoro e quali politiche introdurre per proteggere la vittima e gli altri dipendenti.

PERCHÉ DOVREI PARTECIPARE

I responsabili delle minacce aziendali, la sicurezza e il personale delle risorse umane sono tutti responsabili di contribuire a mantenere la sicurezza sul posto di lavoro. Ma, se non sai quali minacce sono in agguato sotto la superficie, o non capisci la natura di quelle che puoi vedere; la vostra azienda potrebbe subire perdite umane e finanziarie incommensurabili. La violenza domestica è un nemico insidioso per il posto di lavoro americano: oltre il 60% delle donne e molti uomini sono stati fisicamente, sessualmente o gravemente maltrattati emotivamente da un partner intimo e tre quarti di quelle vittime sono impiegate. La violenza e le molestie che spesso li seguono al lavoro possono rappresentare un pericolo significativo per il personale e i clienti, mentre rubano invisibili miliardi di dollari all'anno in assenteismo, perdita di produttività, costi sanitari più elevati, maggiore responsabilità e riduzione della retribuzione dei dipendenti. Quando un datore di lavoro privato trascura di educare la sua forza lavoro, non riesce a stabilire una cultura di fiducia e divulgazione tra i dipendenti, e rimane ignorante della vera realtà che le vittime affrontano, quindi "volano ciechi" senza alcun modo di vedere i potenziali rischi prima loro. Se un dipendente coinvolto nel caso "collassa" e colpisce la tragedia, le aziende (così come le comunità dentro e intorno a loro) possono impiegare anni per recuperare finanziariamente ed emotivamente dal danno. La violenza domestica sul posto di lavoro può essere un problema complesso, ad alto rischio, ma non è uno senza soluzioni. Non perdere l'opportunità del tuo team di imparare come affrontare i casi coinvolti dai dipendenti con sicurezza e sicurezza.

OBIETTIVI FORMATIVI

Profilo dell'altoparlante

Lynn Fairweather, MSW è una sopravvissuta agli abusi che ha lavorato nel campo della risposta e della prevenzione alla violenza domestica da oltre 24 anni. Nel suo ruolo di presidente di Presage Consulting and Training, fornisce consulenza e formazione professionale a professionisti del settore pubblico e privato, dal governo federale alle multinazionali Fortune 500. I servizi di presentazione comprendono la valutazione delle minacce alla violenza domestica e la formazione manageriale, il programma di violenza sul posto di lavoro e le consultazioni politiche, e una risposta alle minacce 24/7 per i casi dei dipendenti. Prima di fondare Presage nel 2008, Lynn ha conseguito una laurea in Scienze sociali e un master in Social Work. Le sue capacità nella valutazione delle minacce alla violenza domestica sono state sviluppate lavorando su migliaia di casi ad alto rischio attraverso posizioni nei servizi sociali, giustizia criminale, università e sistemi di protezione. Lynn ha prestato servizio in diverse task force sulla violenza interpersonale e ha facilitato sia i gruppi di supporto alle vittime che i programmi di intervento del batterista.

Informazioni su Training Doyens

Con sede in Colorado, Training Doyens organizza webinar e seminari di livello internazionale, fornendo soluzioni di formazione per aziende grandi e piccole. Offriamo prezzi e personalizzazioni convenienti a qualsiasi budget.