Che cosa è necessario sapere sulle regole della pensione per bambinaia?

Se hai preso la decisione di assumere una baby-sitter o una baby sitter, è probabile che tu abbia riflettuto sui recenti cambiamenti nelle leggi sulla pensione della babysitter. Per quelli di voi che già sono già presenti nella vostra casa, potreste trovarvi in questa posizione. In questo articolo, prenderemo in considerazione alcune delle nuove modifiche alle regole della pensione di babysitter e in che modo ciò potrebbe influire su di voi.

La prima cosa da notare è che mentre prima dovevi contribuire alle tasse della tua balia e alle assicurazioni nazionali, ora è un requisito legale contribuire alla loro pensione. Questo non si applica sempre a tutte le tate, e ci sono alcune circostanze in cui non è necessario contribuire alla pensione. Tuttavia, se il tuo bambino di guardia richiede di impostare la propria pensione e dare contributi a questo, allora sei legalmente obbligato a farlo.

Esistono tre criteri principali che determinano se sei legalmente obbligato a contribuire a una pensione di babysitter. Questi sono:

Molti genitori hanno messo in dubbio il motivo per cui sono legalmente responsabili di ciò. La risposta è in realtà abbastanza semplice. Assumendo una bambinaia, stai diventando il loro datore di lavoro. Ecco perché è necessario stipulare un contratto di lavoro firmato, firmato da entrambe le parti, e perché sia necessario fornire i saldi di pagamento con ogni pagamento dei salari. Il contributo pensionistico è semplicemente un'estensione delle tue responsabilità come datore di lavoro.

È anche importante capire che evitare di pagare o contribuire alla pensione della tua bambinaia è un reato e che i trasgressori dovranno affrontare sanzioni finanziarie. Attualmente questo importo è di circa 400, tuttavia questo potrebbe cambiare nel prossimo futuro. Dovresti anche essere consapevole del fatto che dovresti ancora pagare il pagamento dei contributi pensionistici.

Storicamente, pagando gli affidatari di bambini era un'attività di cassa, il che significava che le questioni riguardanti la tassazione e la pensione non sarebbero state rilevanti. Mentre studi recenti dimostrano che una parte significativa di baby-sitter viene ancora pagata in contanti (cioè non sui libri), il governo si è impegnato a reprimere queste pratiche.

Di gran lunga, l'approccio migliore è quello di rispettare pienamente le disposizioni pensionistiche previste dalla legge sulle pensioni. Esistono molte società specializzate di stipendi per bambine e occuparsi di questi contributi fa parte della loro offerta principale, oltre a contribuire ad altre aree quali contratti di lavoro e buste paga.

Come accennato, ci sono un gran numero di società specializzate in buste paga disponibili. Una ricerca rapida su Google restituirà un numero significativo solo nel Regno Unito. È vero che esiste un numero inferiore di servizi di buste paga più consolidate, che sembrano dominare questo mercato. Ci sono anche una serie di blog attivi, che discutono alcune delle considerazioni in modo più dettagliato.

Rendere la scelta di quale azienda di buste paga impiegare può spesso essere una decisione difficile. Fortunatamente ci sono molte informazioni sulle varie società e sui servizi che offrono online. Dovresti sempre provare a scegliere una società rispettabile e, auspicabilmente, una di cui hai ricevuto una raccomandazione personale. La maggior parte di questi siti Web avrà anche una sezione di testimonianze, che fornisce opinioni personali sui servizi di buste per l'infanzia a pagamento fornite. Ricorda che questo è un obbligo legale quindi dovresti prendere sul serio questa questione.