Melhor treinador de vendas do instrutor de trabalho em tempo real

Para conseguir um emprego, você normalmente requer uma coleção de habilidades especializadas. Por exemplo, um dentista precisa saber como preencher cavidades. Os secretários precisam digitar 100 palavras para cada momento. Os guarda-livros devem ser assegurados. Mas a questão é qual especialista em odontologia você vai? A pessoa que é maravilhosa e deixa de lado uma oportunidade de responder suas perguntas ou a pessoa que te trata como um número em uma longa fila de bocas numeradas? Qual secretária você tem quando os tempos estão escassos? Aquele cujo comportamento é certo e enérgico, e que está continuamente ansioso para ajudar; ou a pessoa que é rígida e experimenta sérias dificuldades em admitir erros?

Da mesma forma, considere contadores. A pessoa que tem uma atitude extraordinariamente trabalhadora e energiza seus parceiros é a pessoa que, com toda probabilidade, superará as expectativas em sua posição e associação. Nestas circunstâncias e em todos os outros como eles, são as soft skills que surgem. Enquanto suas habilidades técnicas podem ter o seu pé na entrada, suas habilidades de construção de relacionamento são o que abre uma grande parte dos caminhos por vir. Sua atitude de trabalho duro, sua mentalidade, suas habilidades relacionais, sua visão apaixonada e toda uma série de outras características individuais são as habilidades suaves que são vitais para a realização de um trabalho. Com essas habilidades, você pode superar as expectativas como pioneiro. O pensamento crítico e a formação de grupos são significativamente mais simples se você tiver ótimas habilidades sociais. Saber coexistir com os indivíduos e mostrar uma mentalidade inspiradora é urgente para o sucesso. A questão é que o significado dessas habilidades sociais é frequentemente subestimado e há muito menos preparação para elas do que habilidades duras. Por razões desconhecidas, as associações parecem antecipar que os indivíduos sabem de que maneira agirão no trabalho. Eles têm uma tendência a esperar que todos saibam e compreendam o significado de estar na hora certa, intensificando-se, sendo bem dispostos e entregando trabalho de alto nível.

O ambiente de trabalho avançou uma dinâmica interpessoal que não pode ser ignorada. As demonstrações de sintonização, exibição de pensamentos, resolução de conflitos e cultivo de um local de trabalho transparente se resumem a saber como construir e manter associações com indivíduos. São essas conexões que permitem que os indivíduos se interessem completamente em empreendimentos em grupo, demonstrem gratidão aos outros e inscrevam-se em seus projetos. É importante que você perceba a parte fundamental que as habilidades interpessoais desempenham dentro de seu grupo e trabalhe para criá-las dentro de si mesmo, bem como capacitar sua melhoria durante toda a associação.