Corporate Taco Catering - Para Quando Você Significa Negócios

Alguns dizem que pequenas coisas contribuem para uma força de trabalho produtiva. Mas talvez uma quebra de taco fácil de executar não seja tão pequena se reconhecer e recompensar os funcionários.

Recentemente, uma especialista em recursos humanos compartilhou seus pensamentos sobre cinco maneiras pelas quais os funcionários se sentem valorizados fora da remuneração. São flexibilidade (equação equilíbrio entre vida profissional e pessoal), reconhecimento, interação, benefícios e a oportunidade de fornecer feedback.

A ponto de interagir, ela disse ao Houston Chronicle: "Empresas que patrocinam eventos focados em funcionários, como passeios sociais, banquetes de empregados do ano ... valorizam a necessidade de recreação e camaradagem de seus funcionários ... em um ambiente mais descontraído propício para forjar amizades e conexões com seus colegas ".

Existe, é claro, uma ampla gama de maneiras de orquestrar eventos, o que, é claro, afeta os custos - para a folga da produção, bem como o custo dos eventos em si. Cada evento de reconhecimento tem suas próprias demandas, é claro, mas uma operação turnkey relativamente nova no evento de hospedagem tornou isso mais fácil, mais acessível e bastante adaptável nos últimos anos. Esta operação é catering taco móvel.

Como a contratação de fornecedores de tacos para empresas pode se traduzir em funcionários mais felizes, mais produtivos e mais leais? Pode parecer uma conexão estranha, mas para o astuto funcionário de engajamento de funcionários, há algumas vantagens distintas:

• Resposta rápida e flexibilidade do local - Como os fornecedores de tacos móveis têm cozinhas autônomas em seus carrinhos, é possível identificar a necessidade de um evento em uma terça-feira e realizar o evento em uma quarta-feira. Pode ser no local ou fora do local, em qualquer lugar onde os carrinhos possam ser entregues e configurados.

• Amplo apelo - os Tacos e a culinária latino-americana e caribenha tornaram-se amplamente compreendidos e apreciados em toda a faixa ampla e diversificada do mercado de trabalho americano. A maioria dos fornecedores de tacos permite que os clientes individuais selecionem seus próprios recheios sugere

• Promoção de estilos de vida mais saudáveis - De modo geral, os tacos são preenchidos com vegetais, fibras e podem incluir proteínas mais saudáveis (camarão, tilápia ou frango grelhado, por exemplo). Pesquisas em universidades identificaram até ligações entre alimentos condimentados e maior longevidade - embora os próprios clientes individuais determinem o grau de tempero.

• Projetado para interação - O evento da taco é ideal para levar as pessoas a passear e se misturar com colegas de trabalho, em grande parte devido ao fato de que os tacos são feitos à mão. Livres da necessidade de usar garfo, faca ou colher, os funcionários não precisam se sentar.

Outro especialista em engajamento de funcionários - uma empresa da indústria digital "chief culture officer" - fez um ponto de apoio na revista Inc. Ele diz que os funcionários devem ser tratados como partes interessadas, que o tempo gasto no trabalho deve ser considerado um investimento. "Quando a diversão é uma parte regular do trabalho, os funcionários se conhecem como pessoas reais", escreveu ele.

Um evento de taco pode ser uma "parte regular do trabalho", como marcar promoções, aposentadorias, férias, valorização de funcionários, aniversários e outros eventos especiais? Pode ajudar a pensar nisso como uma maneira chave para melhorar seu investimento em funcionários.