Soluções de Recrutamento para Empresas no Exterior

Com os avanços e desenvolvimentos da década anterior, a Índia está dando passos rápidos para se tornar um país desenvolvido. Atualmente, a economia da Índia é a terceira maior em paridade de poder de compra (PPC) e a 11ª maior em produto interno bruto (PIB) nominal, globalmente. A renda média das famílias aumentou significativamente e o padrão de vida também melhorou.

Como conseqüência, muitos estudantes indianos hoje preferem ir para o exterior para estudos superiores. Gestão e engenharia tornaram-se alguns dos cursos de educação mais procurados no exterior por estudantes indianos. Além disso, a maioria desses alunos procura oportunidades de emprego adequadas no local onde atingem o seu grau. Até mesmo estudantes indianos que concluíram sua educação na Índia buscam empregos lucrativos e internacionais em locais estrangeiros.

Empresas que preferem índios

Devido ao sistema educacional formal e eficiente da Índia, bem como ao profissionalismo dedicado, os indianos são alguns dos profissionais mais procurados pelos recrutadores de empresas estrangeiras. Kenichiro Hibi, diretor executivo da Sony India, em uma entrevista recente a um dos mais renomados jornais da Índia, disse que o país possui um grupo de talentos altamente diversificado e qualificado e que as pessoas têm uma atitude positiva em relação ao trabalho e à vida.

Vantagem Índia

Há uma série de oportunidades de emprego no exterior para os indianos em países no exterior. Empresas em países estrangeiros que lidam com tecnologia, marketing e estratégia, área médica e muitos outros setores podem se beneficiar muito com o recrutamento de profissionais indianos talentosos e utilizando seus conhecimentos, bem como o pensamento inovador em vários campos.

Recrutando Profissionais Indianos

Embora as empresas estrangeiras recrutem regularmente profissionais indianos para empregos no exterior, elas nem sempre podem, sozinhas, recrutar o pessoal certo para o emprego certo. Sempre haverá um grande número de candidatos que se candidatam contra cada cargo, o que consequentemente trará o incômodo de organizar entrevistas de emprego. Além disso, nem sempre é possível verificar a autenticidade do candidato e os detalhes que estão sendo fornecidos. Em tais situações, é mais sensato adquirir os serviços de um consultor de recrutamento.

Benefícios dos Consultores de Recrutamento

Consultores de recrutamento têm a vantagem de um extenso banco de dados de candidatos prontos com eles. Isso permite que eles consultem imediatamente o candidato mais adequado para qualquer função de trabalho adequada. Além disso, eles ajudam na pré-seleção de currículos e realizam entrevistas, o que é uma vantagem adicional para as empresas. Além disso, os consultores de emprego também podem fornecer uma variedade de outras soluções de RH.

Consultores de Recrutamento na Capital

Ao longo dos anos, vários consultores de emprego surgiram no país, mas a maioria deles fornece soluções de pessoal apenas dentro do país. Consultores de emprego também surgiram na capital indiana, Nova Deli. No entanto, existem muito poucos consultores de recrutamento no exterior em Delhi, que têm experiência na prestação de serviços para as principais empresas que o mundo.

Principais consultores de pessoal

A ABC Consultants é um dos principais consultores de recrutamento no exterior em Delhi, com mais de 40 anos de experiência no fornecimento de serviços para empresas de diversos setores. Além de seus escritórios em oito cidades indianas, também possui um escritório no exterior em Dubai.