Seis etapas para direcionar sua busca de emprego

Isso soa como você? Todas as manhãs você faz logon no seu computador, verifica seu e-mail, pesquisa na Internet em busca de novos empregos nos quadros de trabalho, envia alguns currículos, escreve alguns e-mails e depois senta e espera, para fazer exatamente a mesma coisa no dia seguinte? & nbsp; Passaram meses sem muitas pistas e você simplesmente se cravou nos sentimentos negativos que o bombardeiam da imprensa? & Nbsp;

Eu acredito que há empregos lá fora. Acredito que, se você tiver um currículo sólido com um histórico sólido, poderá encontrar um emprego. & Nbsp; Mas pense nessa frase por um minuto. Você está encontrando um emprego ou esperando que o emprego o encontre? & Nbsp; Por que não ser proativo e direcionar sua busca de emprego para o trabalho exato que você deseja?

Primeiro, você precisa saber como é o trabalho perfeito para você. & Nbsp; Comece escrevendo todas as coisas que você amou na sua última posição. & Nbsp; Em seguida, anote tudo que não foi perfeito ou você não gostou muito dele ... o trajeto foi muito longo? & Nbsp; Você teve que compartilhar um escritório? & Nbsp; Você ama o café grátis? & Nbsp; Pense em tudo o que puder e coloque-o na lista "Coisas que eu amei" ou "Coisas que eu não amei". & Nbsp; Isso pode levar alguns dias para ser concluído.

Em seguida, retire um pedaço de papel novo e anote tudo o que você acha que seria ideal em seu próximo trabalho. & Nbsp; Talvez você goste de trabalhar em casa três dias por semana, queira levar seu cachorro para o trabalho, precise sair do escritório por três pessoas todos os dias e tenha que andar de bicicleta. Ok. & Nbsp; Anote. & Nbsp; Tudo isso ... do meio ambiente, pessoas, benefícios, conteúdo de trabalho, ascensão social, indústria, salário, bônus, deslocamento, filosofia da empresa - tudo isso.

Segundo, faça sua pesquisa. & Nbsp; Você pode utilizar as ferramentas na internet para aprender mais sobre as empresas da sua região. & Nbsp; www.hoovers.com é um bom lugar para fazer essa pesquisa. & nbsp; Você também pode consultar os sites financeiros para obter mais informações sobre o desempenho da empresa, o número de funcionários etc. & nbsp; Pergunte aos seus amigos se eles sabem de alguma empresa que também corresponda à sua lista ideal e pesquise-os. & Nbsp; Encontre as empresas que melhor se encaixam em sua lista da situação ideal.

Terceiro, escreva sua lista. & Nbsp; Determine suas dez principais empresas e, em seguida, as próximas dez como backup. & Nbsp; Essas empresas serão o seu foco principal para o qual você irá se promover. & Nbsp; E antes de fazer uma ligação, envie seu currículo para cada uma dessas empresas por meio de seus sites.

Em quarto lugar, descubra os jogadores. & Nbsp; Qual departamento poderia utilizar melhor suas habilidades e experiência? & Nbsp; Você conhece alguém que esteja empregado atualmente? & Nbsp; Quem é responsável pela contratação? & Nbsp; Quem no RH você pode entrar em contato? & Nbsp; Ao utilizar o www.linkedin.com para obter essas informações, você deve ser capaz de descobrir como se conectar com os jogadores corretos. & Nbsp;

Quinto, estenda a mão. & Nbsp; Se você estiver com dificuldades para descobrir quem deve entrar em contato com a empresa, escolha o nome no LinkedIn que seja o mais próximo e ligue para ele. & Nbsp; Apresente-se dizendo que você os viu no linkedin (o que significa que eles estão em sua rede em algum lugar) e que você está procurando uma referência no departamento X. & nbsp; Peça um nome. & Nbsp; Se eles lhe derem o departamento de RH, que seja. & Nbsp; Ligue para o RH e peça o nome do gerente de contratação. & Nbsp; Continue ligando até descobrir exatamente com quem você precisa entrar em contato. & Nbsp;

Em sexto lugar, comece a construir uma relação. & Nbsp; A empresa pode não ter quaisquer aberturas agora que sejam adequadas para você. & Nbsp; Não deixe que isso desencoraje você, especialmente se eles estiverem na lista das dez principais empresas-alvo. & Nbsp; Saiba que todas as conversas, todos os e-mails e todos os acompanhamentos que você faz é construir o rapport. & Nbsp; Se você continuar a abordá-los de forma proativa e com um comportamento positivo, eles pensarão em você primeiro quando tiverem uma vaga de emprego. & Nbsp;

Lembre-se também de que, em algum lugar nos bastidores, eles poderiam estar planejando o número de funcionários ou o orçamento para projetos futuros. & Nbsp; Certifique-se de que você esteja no topo da lista deles para quando a posição for aberta em rede com as pessoas certas.

Aqui estão algumas coisas adicionais para pensar:

Não só é bom ser proativo em sua busca de emprego, mas também pode ser divertido e recompensador. Você aprenderá mais sobre o que deseja em sua carreira e conhecerá pessoas fantásticas ao longo do caminho. & Nbsp; E você poderia muito bem conseguir seu emprego perfeito também! & Nbsp; Caça de trabalho feliz!